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我之前說過,關於希望你理解,我們所有人都是一個傳播與營銷混合的企業,赤腳慢跑。考慮到這一點——通常是個人在網絡推廣中招聘失敗的 5 個巨大原因。

在“過去”,新的經銷商被告知要列出公司的家人、朋友、與他們一起工作的人、以前的客戶、熟人,以及基本上他們曾經見過或經常認識的每個人。雖然這可能會創建一個令人印象深刻的列表,但它對創建實際行為幾乎沒有幫助。許多經銷商感到失望,因為事情並沒有平息。相當多的人甚至經歷過他們的朋友和家人開始避免與之交往。對於傳銷的繁榮來說,這不是一個好的解決方案。

論壇中的市場 分銷商也可以成為以數字方式共享視頻的好例子。嘗試活躍在論壇中並願意分享這些內容。給予和接受關係構成了一種改進您以數字方式分發視頻的方式的想法。您從討論中學習,然後提供可獲取視頻的鏈接。

大多數加入傳銷或網絡營銷的人將成為電子計時器的一部分。話雖如此,那麼您已經了解市場分銷商,您需要讓他們擁有讓他們僅僅學習的工具,然後復制他們所學的內容。那麼有人如何做到這一點呢?這是一個很容易回答的問題。你給他們這個過程的系統,這是用最少的時間來做這項工作。

當提到傳銷計劃時,人們監視法官以通過羽絨被蓋住來進行宣傳——可以走著呆著鴨子,說話就像一隻鴨子,必須像鴨子一樣(或者我們自己的案例是埃及人的金字塔建築!)。傳銷計劃具有金字塔形結構(幾乎每個公司、學校或組織都是如此)。事實上,許多關於傳銷公司的薪酬計劃幾乎與金字塔設計相同。如果傳銷公司的目標只是引進新的分銷商,那麼同樣包括同樣的問題——只是沒有足夠的人來讓它發揮作用。

結果,我們從荷蘭合作夥伴手中奪走了德國的分銷渠道,並要求他們專注於荷蘭。然後,我們任命這家德國公司為分銷合作夥伴。我們確保我們營銷中面向客戶的每一個特點都是面向德國的。下訂單並從比利時發貨。售後服務是西班牙語。我們確保德國包裝和手冊。好處是引導。在接下來的展會上,買家來找我們,開始從我們這裡拿貨,開始是慢慢的,然後是大量的。最終,我們在德國設立了自己的辦事處。

通過直接通過他們的網站聯繫網站管理員,這是一種更簡單的方法。在您的利基市場中找到一個高流量的網站並直接通過電子郵件發送給他們。可能不是在尋找合資機會,所以他們都提出了建議並向他們展示了理想的選擇。

如果您需要一個商業夥伴,請與您自己的配偶交談,並讓他或她加入創建牛肉乾企業。如果您找不到合作夥伴,並且您認為您需要一個合作夥伴,那麼您需要,現在不是開始的正確時間。否則,深吸一口氣,理清思路,不要對自己做所有事情感到驚訝。

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